APTD.LSE

Kapitaalallocatiebeleid Aptitude streeft naar hoge rendementen voor aandeelhouders door te sturen op duurzame winstgroei en een sterke vrije kasstroom. De Groep investeert in de ontwikkeling van haar activiteiten, gedreven door de kans die Fynapse biedt, en houdt tegelijk voldoende liquiditeit aan om de werkkapitaalcyclus te beheren. De kapitaalallocatieprioriteiten van Aptitude zijn als volgt: • Beheer van het werkkapitaal. De prioriteit van de Groep is het aanhouden van voldoende kasreserves om de jaarlijkse werkkapitaalcyclus te beheren, met behoud van een passend niveau aan nettomiddelen. Een nettokaspositie van niet minder dan 1,5 x de aangepaste EBITDA is het door de Groep vastgestelde minimum. • Investeren in autonome groei. De Groep blijft investeren in de autonome groei van de onderneming, waaronder de noodzaak te blijven investeren in onze mensen en technologie en, waar nodig, via investeringsuitgaven. • Instandhouding van het dividend van de Groep. De Groep heeft zich eraan verbonden dividend uit te keren aan aandeelhouders, en dit blijft de voorkeursmethode om kasmiddelen aan aandeelhouders terug te geven zonder afbreuk te doen aan de investeringen die nodig zijn om de onderneming te laten groeien. • Hogere uitkeringen aan aandeelhouders. Naarmate de Groep meer kasmiddelen genereert dan de bovenstaande prioriteiten vergen, zal de Groep hogere uitkeringen aan aandeelhouders nastreven, onder meer via het bestaande aandeleninkoopprogramma. Hoewel het bovenstaande kader bedoeld is als leidraad bij de besluitvorming over kapitaalallocatie, kan de Raad ervoor kiezen om bij de toepassing ervan discretie uit te oefenen als de bedrijfsvoering daarom vraagt.